Osuuskunnassa ylintä päätösvaltaa käyttävät jäsenet osuuskunnan kokouksessa. Päätösvalta perustuu yleensä ”jäsen ja ääni” -periaatteeseen, eli jokaisella jäsenellä on yksi ääni riippumatta omistusosuudesta. Tämä merkitsee, että jokainen jäsen on muodollisesti johtavassa asemassa työttömyysturvalain tarkoittamassa mielessä.
Pelkkä johtavassa asemassa oleminen ei kuitenkaan tee jäsenestä yrittäjää. Yrittäjästatuksen syntymiseen vaaditaan lisäksi, että jäsen omistaa vähintään 15 prosenttia osuuskunnasta.
- Jos osuuskunnassa on seitsemän jäsentä tai enemmän, yksittäisen jäsenen osuus jää alle 15 %:n, eikä yrittäjästatusta synny.
- Jos osuuskunnassa on kuusi jäsentä tai vähemmän, jokaisen omistusosuus ylittää 15 %. Tällöin jäsenet katsotaan yritystoimintaa harjoittaviksi henkilöiksi.
Huom. Pelkkä alle 15 prosentin omistusosuus ei riitä palkansaajan työttömyysturvastatukseen, vaan esimerkiksi sovitellun päivärahan myöntämistä työntekijän työttömyysturvassa tarkastellaan usein ns. työsuhteen tunnusmerkistön kautta.
Osuuskunnan mahdollisen yhteisöjäsenen henkilöjäseniä ei lasketa osuuskunnan jäseneksi. Esimerkki: Osuuskunnassa on neljä henkilöjäsentä ja yksi yhteisöjäsen. Jäsenet ovat työttömyysturvalain 1 luvun 6 §:n mukaisesti yritystoimintaa harjoittavia henkilöitä (kunkin omistusosuus yli 15 %). Mikäli yrittäjästatusta halutaan välttää, on tärkeää huolehtia siitä, ettei jäsenmäärä putoa alle seitsemän.