Osuuskunta voi maksaa työstä korvausta
- Palkkana, jos työntekijä on työsuhteessa. Osuuskunta hoitaa lakisääteiset palkan sivukulut (eläkevakuutus, muut lakisääteiset vakuutusmaksut ja sairausvakuutus- eli sv-maksu verottajalle)
- Palkkana, jos työntekijä toimii yrittäjänä osuuskunnassa (alle 3 jäsentä). Työntekijälle on otettu YEL eli Yrittäjän eläkevakuutusmaksu. Tapaturmavakuutus on vapaaehtoinen, sv-maksu maksetaan verottajalle
- Työkorvauksena, jos työntekijä ei ole työsuhteessa osuuskuntaan. Työntekijä hoitaa itse kaikki lakisääteiset vakuutusmaksut
- Laskulla, jolloin työntekijä laskuttaa työstään ennakkoperintärekisteriin merkityn yhteisön kautta. Tällainen voi olla esimerkiksi osuuskunta, osakeyhtiö, toiminimi, laskutuspalvelu tai yhdistys.
Työsuhteen ja toimeksiantosuhteen tunnusmerkkejä on käsitelty verohallinnon ohjeissa: https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/48037/palkka-ja-ty%C3%B6korvaus-verotuksessa/
Alla on palkanlaskenta-esimerkki (prosentit ovat vuoden 2024 lukuja)
| Palkka | 100,00 |
| Lomakorvaus 9 % | 9,00 |
| Verotettava ansio | 109,00 |
| ennakonpidätys 20 % | -21,80 |
| TYEL pidätys 7,15 | -7,79 |
| työttömyysvakuutusmaksu pidätys 0,79 | -0,86 |
| Maksetaan | 78,55 |
Työnantajan maksaa palkan sivukuluja kokonaisansion perusteella
| Bruttopalkka | 109,00 |
| Työnantajan TYEL-maksut 17,34 % (keskimäärin) | 18,90 |
| SV-maksu 1,16 % | 1,26 |
| Lakisääteiset vakuutusmaksut n. 1,5 % | 1,64 |
| Yhteensä palkka plus sivukulut | 130,80 |
Eduskunta vahvistaa vuosittain sosiaalivakuutusmaksut eli palkan pakolliset sivukulut. Ajan tasalla olevat tiedot löytyvät esimerkiksi eläkevakuutusyhtiöiden www-sivuilta tai www.stm.fi
Osuuskunnan pitää siis myydä työtä vähintään 130,80 euron hinnalla (lisättynä arvonlisäverolla), jotta työntekijä saa nettopalkkaa itselleen 78,55 euroa.